Politiques et valeurs
La survie à long terme d'un modèle d'entreprise qui, par la satisfaction de nos clients, permet le développement et le bien-être des personnes qui la composent.
La survie à long terme d'un modèle d'entreprise qui, par la satisfaction de nos clients, permet le développement et le bien-être des personnes qui la composent.
Depuis notre fondation en 1989, nous avons évolué et nous sommes consolidés sur la base de la satisfaction de nos clients, grâce à une équipe engagée qui travaille de façon unie et veille au bien-être de chaque personne qui la compose.
1 CONFIANCE ET COMMUNICATION
1 CONFIANCE ET COMMUNICATION
Nous tenons nos promesses et respectons nos engagements, construisant ainsi la confiance de ceux avec qui nous travaillons. Nous écoutons activement nos clients, employés et partenaires commerciaux. Une communication transparente et continue nous permet de prendre des décisions informées et de résoudre efficacement les problèmes.
2 SURPASSER LES ATTENTES
2 SURPASSER LES ATTENTES
Chez GRUPO IC, l’excellence du service n’est pas seulement un objectif, mais une philosophie de travail. Nous nous efforçons d’être à l’écoute et orientés vers la solution. La satisfaction du client est notre priorité, et nous sommes fiers de fournir une qualité constante et un niveau de service qui surpasse les attentes.
3 TRAVAIL D’ÉQUIPE
Nous croyons que chaque personne au sein de GRUPO IC apporte des idées et des connaissances différentes et de valeur. Par conséquent, nous constituons des équipes multidisciplinaires, encourageant la communication à tous les niveaux de la structure organisationnelle et favorisant un environnement de travail efficace avec des objectifs partagés.
3 TRAVAIL D’ÉQUIPE
3 TRAVAIL D’ÉQUIPE
Nous croyons que chaque personne au sein de GRUPO IC apporte des idées et des connaissances différentes et de valeur. Par conséquent, nous constituons des équipes multidisciplinaires, encourageant la communication à tous les niveaux de la structure organisationnelle et favorisant un environnement de travail efficace avec des objectifs partagés.
4 INTÉGRITÉ ET CONDUITE ÉTHIQUE
4 INTÉGRITÉ ET CONDUITE ÉTHIQUE
Nous nous engageons au plus haut niveau d’intégrité dans la conduite de nos affaires. Agir avec un fort sens de l’intégrité est fondamental pour maintenir la confiance et la crédibilité de nos employés, collaborateurs, fournisseurs et clients.
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